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现金收入:基本工资、绩效奖金、各类津贴等
国家法定福利:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金
假期:年休假、法定公众假期、婚假、产假等
福利:工作餐、班车、生日福利、节日福利等
其他:年度体检、工会福利等
薪酬分配贯彻按劳分配、效率优先兼顾公平的基本原则,综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位价值、员工贡献大小等因素
薪资体系采用职位薪资体系为核心,遵循薪资定位与价值相结合、内部激励与外部竞争相结合的原则
根据公司经营状况及部门、个人绩效成果来分配绩效奖金